题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动者在何种情况下可以单方面解除劳动合同？
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动者在何种情况下可以单方面解除劳动合同？”相关的问题
第2题
用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以()。
用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以（)。
点击查看答案
A、协商解除
B、提前中日通知解除
C、单方面随时通知解除
D、双方解除
第6题
在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。 A．不得解除劳动合同 B．可以随时
在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。
A．不得解除劳动合同
B．可以随时解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（)。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
第8题
用人单位违反在劳动合同中写明职业中毒危害规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位（)因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.有理由
