题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
猎头公司首先需要(),这就要求猎头顾问与委托人沟通公司的背景、对候选人的要求,确立对候选人的技能经验和个性的理解。
A.了解客户需求
B.寻找合适人选
C.主动出击
D.达成协议
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.了解客户需求
B.寻找合适人选
C.主动出击
D.达成协议
第1题
A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验,能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员
B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧,以准确地了解客户真正的需要
C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识
D.对企业而言,寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
第5题
A.考察猎头公司资质
B.明确双方责任义务
C.争取开展长期合作
D.降低招聘成本
第8题
A.一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司
B.寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
C.猎头服务的费用一般很低
D.猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织
第9题
A.至少有50%的HR不懂猎头,至少有50%的猎头不是猎头
B.猎头行业的人员招聘难是猎头公司的一大痛点,也是一个笑话
C.房地产行业是目前使用猎头方式获取高级人才最多的行业
D.高级人才想换工作时应该联系猎头
第10题
有一家猎头公司,其服务项目是帮助求职者找到合适的工作,帮助雇主找到合适的员工。对猎头的绩效考核标准最合适的是:()
A.成功猎到的人数
B.人才库中有效候选人的数量
C.回款金额
D.雇主对猎头的满意度
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!