题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
虽然人力资源环境分析以过去和现在为依据，但其着眼点则在于组织未来特定时期生存和发展的环境特征与变化趋势，进而根据这种环境特征和变化趋势，制定应对这些环境特征和变化趋势的人力资源理念、政策方针与行动。这是指环境分析的()。
A.系统性原则
B.未来导向原则
C.客观性原则
D.全局性和重点突出原则
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A．人力资源战略
B．人力资源规划
C．工作分析
D．人员选拔
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第2题
人力资源规划的主要目标在于（）。
A．实现组织战略目标
B．系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施
C．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排 、
D．为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
第4题
人力资源需求预测以（)为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对（)的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据。
A.组织需求;人力资源
B.人力资源;组织需求
C.组织资源;人力需求
D.人力需求;组织资源
