下列属于人力资源供给预测内容的是（)。

A.人力资源质量

B.人力资源数量

C.人力资源范围

D.人力资源结构

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

A.回归分析法

B.技能清单法

C.工作负荷法

D.相关因素预测法

A.经验预测法

B.技能清单法

C.调查法

D.相关因素分析法

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.技能清单法

D.人员替换法

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.技能清单法

D.人员替换法

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归预测法

A.部门需求总量预测

B. 外部供给预测

C. 内部供给预测

D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料