题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列属于人力资源内部供给预测方法的是()
A.回归分析法
B.技能清单法
C.工作负荷法
D.相关因素预测法
答案
B、技能清单法
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A.回归分析法
B.技能清单法
C.工作负荷法
D.相关因素预测法
第1题
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。
A.上级估算法
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型
第6题
A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法
B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况
C.经验预测法能定性分析人员的需求情况
D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法
第7题
A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法
B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况
C.经验预测法能定性分析人员的需求情况
D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法
第10题
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.转移矩阵
D.趋势预测法
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