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[单选题]

合格的面试考官不应该有的行为是()。

A.尽量创造和谐的氛围

B.面试过程察言观色

C.面试前做好充分的准备

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第1题

合格的面试考官不应该有的行为是()。

A.尽量创造和谐的氛围

B.面试过程察言观色

C.面试前做好充分的准备

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第2题

合格的面试考官不应该有的行为是()。

A.尽量创造和谐的氛围

B.面试过程察言观色

C.面试前做好充分的准备

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第3题

合格的面试考官不应该有的行为是()。(2007年5月二级真题)A.尽量创造和谐的氛围B.面试过程察言

合格的面试考官不应该有的行为是()。(2007年5月二级真题)

A.尽量创造和谐的氛围

B.面试过程察言观色

C.面试前做好充分的准备

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第4题

严格的面试考官不应该有的行为是()。

A.尽量创造和谐的氛围

B.面试过程察言观色

C.面试前做好充分的准备

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第5题

【单选题】在面试的过程中,面试考官不应该()

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解用人单位的现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者的知识技能和非智力素质

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第6题

求职礼仪是公共礼仪的一种,它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中,你认为合理的做法是: ()

A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈,主动与考官握手,面试结束时要主动向考官素要名片

B.在求职过程中要诚恳、谦恭,但也要不卑不亢

C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往,可以采取各种渠道增进与考官的关系

D.以上说法都不对

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第7题

在面试过程中,考官不应该()。

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解单位的现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者的知识技能和非智力素质

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第8题

在面试过程中,考官不应该()。

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解单位的现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者的知识技能和非智力素质

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第9题

在面试过程中,考官不应该()。

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解单位等现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者对知识技能和非智力素质

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第10题

在面试的过程中,面试考官不应该()

A、创造融洽的气氛

B、让应聘者了解用人单位的现实状况

C、决定应聘者是否被录用

D、了解应聘者的知识技能和非智力素质

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