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[单选题]

【单选题】在面试的过程中,面试考官不应该()

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解用人单位的现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者的知识技能和非智力素质

答案
决定应聘者是否被录用
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第1题

【单选题】下列不属于面试考官在面试中的目标的是()?

A.创造融洽的气氛

B.决定应聘者是否录用

C.让应聘者了解单位的现实情况

D.技能和非智力素质

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第2题

面试中的“晕轮效应”表现为()

A.所有的考官都向应聘者问类似的问题

B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

D.考官仅基于某方面的特性来判断应聘者的整体素质

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第3题

在面试中考官要注意自身的非语言信息给应聘者的暗示
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第4题

对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。
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第5题

()是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.对比效应

D.录用压力

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第6题

在面试中考生的服饰可以让考官了解多方面的情况,如

A.表现是否成熟

B.审美能力如何

C.鉴赏能力如何

D.对工作环境的理解能力

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第7题

【填空题】应聘者在面试表述时,应多用()。
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第8题

【单选题】()是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。

A.角色扮演法

B.行为面试法

C.情境模拟法

D.岗位考核法

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第9题

面试中导入阶段的主要目的是帮助应聘者放松心情
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第10题

【单选题】对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。

A.这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么

B.应聘者的风格是什么

C.如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样

D.如果你来回答,你会回答哪些内容

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