以著名的霍桑试验为基础的管理理论是（)

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

A.人的从众心理

B.人是“经济人”

C.人是“社会人”

D.人具有二重性

E.人是“自然人”

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.麦格雷戈

人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。()

A.Y.是

B.N.否

A．错误

B．正确

A.霍桑实验

B.搬运生铁试验

C.铲锯试验

D.金属切割试验

E.科学试验

A.霍桑实验

B.搬运生铁试验

C.铲锯试验

D.金属切割试验

E.科学试验