题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织可以通过那些方式让工作更吸引人（)。
A.增加工作的趣味性
B.支付更高的工资
C.鼓励有凝聚力的团体形成
D.制定复杂的工作安排
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A.付费知识领域前景尚未明朗
B.付费知识的宣传导向言不符实
C.学习是一个长期而艰苦的过程
D.“碎片化学习”的方式并不理想
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第1题
在付费知识的市场宣传重点中，最吸引人的莫过于能有效地利用碎片时间，如在等公共汽车、跑步时进行学习和提升自我，进而有效管理时间。这种碎片化学习的方式虽然看似很灵活，并可以提高时间利用率，但科学研究表明，它不能真正地让你吸收学到的知识，不符合大脑吸收知识的运行机制。那些让你啧啧称奇的金句，那些让你醍醐灌顶的时刻，过不了几日就会被忘得精光，更别提知识内化和迁移了。正如快餐虽然好吃，也有饱腹感，但并不代表有营养。这段文字意在强调：
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第3题
一个组织可以通过（)途径来确保它的决策和行为恪守道德规范。
A.人员选拔，通过甄选剔除那些在道德上不符合要求的求职者
B.设定适切的工作目标，不现实的目标甚至会让道德水准很高的员工也“不择手段”，明确、现实的工作目标可减少员工的迷惑
C.绩效评价标准，道德的要求应体现在绩效评价体系过程中
D.提供道德方面的培训，此类培训有利于灌输组织的行为标准，增强员工的自信，坚持道德立场
第4题
通过和来访者讨论回忆那些让他痛苦的经历，会更容易唤起与它紧密联结的情绪，回忆越生动，与它紧密联结的情绪就越激烈，这些经历可以被重新体验重温忆起，通过讨论它们可以减弱情结的强度（）
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第7题
下列关于参与决策的优点陈述正确的是()。
A.当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献
B.可以使员工投入脑力和情感，进而产生更高的责任感，从而带来更好的质量和更高的产量
C.参与决策通过自上而下的设定目标，将组织的目标转化为组织各层次的目标
D.参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行
E.可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义
第10题
作为家电行业的销售经理,生意受市场影响略有下滑,为了提高销售业绩,降低经营成本,你可以采用的方式有？（)
A.出钱找公众号大V编写营销软文,进行产品推广,用费用换流量
B.销售日报发送到部门群,让大家看见彼此间的工作状态,营造一个积极的工作氛围
C.把公司产品放到钉钉企业主页上,通过企业广场进行引流,整个过程无需花费额外费用
D.在搜索引擎上增加投入,花钱让更多人看到公司的产品
