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[判断题]
员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。（)
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此题为判断题(对，错)。
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第5题
根据员工受到的处分情况，相应扣减处分决定作出之日起的部分工资，具体如下（）
A.警告：扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%
B.记过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的15%
C.记大过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%
D.工资按降级后所上岗位的岗级执行，并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%
第7题
被处分人在处分期间,又受到新的行政处分的,将原处分期尚未执行的期限与新处分期合并执行,原处
分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行,但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的百分之()。
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A.二十
B.三十
C.四十
第10题
《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行
A.不减发绩效
B.比照全行员工平均绩效总额
C.比照本部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
D.减发一半绩效
