题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘途径成本较高：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.网上招聘

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第1题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘速度较慢：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.网上招聘

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第2题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘途径成本较低：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.校园选聘

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第3题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘速度中等：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.校园选聘

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第4题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘速度较快：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.校园选聘

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第5题

在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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第6题

人员选聘的两种途径中，内部提升优越于外部招聘

A.Y.是

B.N.否

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第7题

员工招募途径中的外部招聘缺点是缺点：筛选难度大、成本高。（)

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第8题

【判断题】人员选聘的两种途径中，内部提升优越于外部招聘。

A.Y.是

B.N.否

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第9题

1、在网上求职时，必须确保招聘信息的真实性，以下哪一种核实途径比较权威可靠

A.去往招聘启事中的公司所在地查看

B.拨打招聘启事中的联系电话

C.到所在省市工商行政管理局网站上查看招聘公司的注册情况

D.网上查找公司相关信息

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第10题

1、在网上求职时，必须确保招聘信息的真实性，以下哪一种核实途径比较权威可靠？

A.去往招聘启事中的公司所在地查看

B.拨打招聘启事中的联系电话

C.到所在省市工商行政管理局网站上查看招聘公司的注册情况

D.网上查找公司相关信息

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