职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、（）职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。

A.企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策

B.企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项

C.工会与企业就职工工资调整、经济性裁员、群体性劳动纠纷和生产过程中发现的重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况

D.职工代表大会工作机构的工作情况、联席会议协商处理的事项

A.企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估，准确界定和核实资产，客观、公正地确定资产的价值

B.企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定

C.企业改制应当制定改制方案

D.企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过

A.企业改制涉及重新安臵企业职工的，应当制定职工安臵方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过

B.企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估，准确界定和核实资产，客观、公正地确定资产的价值

C.企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定

D.企业改制应当制定改制方案

A.涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案

B.工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案

C.本行制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项

D.职工代表大会提案办理情况

E.法律法规规定应当提交职工代表大会审议通过的其他事项

企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()前以书面形式提交工会。

A.企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定

B.重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制，履行出资人职责的机构在作出决定或者向其委派参加国有资本控股公司股东会会议、股东大会会议的股东代表作出指示之后，应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过

D.企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估，准确界定和核实资产，客观、公正地确定资产的价值

A.无效

B.有效

C.效力待定

D.可撤销

A.应当，可以

B.必须，可以

C.应当，应当

D.可以，应当