更多“网格长拥有对入格的装维队伍有一定的考核权。()”相关的问题
第1题
网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权,对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权()
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第2题
装维人员以网格区域为基础全员入格,实现网格和装维小组一一对应,但网格对装维人员无管理考核权()
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第3题
装维人员以网格区域为基础全员入格,实现网格和装维小组一一对应,但网格对装维人员无管理考核权。()
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第4题
网格长享有对装维工程师50%的考核权。()
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第5题
铁通装维人员一对一入格,不允许一名装维人员对应多个网格,铁通装维人员由网格长直接管理,网格长每月评分,评分结果直接影响铁通整体的装维费结算和装维人员月度绩效。同时,网格长有权利申请调换、增减入格装维人员。()
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第6题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
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第7题
下面关于装维入格后,构建“装维与网格”共同体的不正确措施的是?()
A.装维队伍需要新增服务看管的职能
B.装维队伍需要新增营销协同的职能
C.装维队伍只需负责原有职责
D.通过培训宣传改变装维队伍的认知
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第8题
网格长的权利有()
A.用人建议权
B.奖励二次分配权
C.营销资源调度权
D.装维人员考核权
E.网络建设建议权
F.渠道合作建议权
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第9题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,其中网格长关联网格考核结果权重(),网格成员为(),网格长对装维工程师考核权重为()。
A.40%-60%
B.30%-40%
C.20%-30%
D.10%-20%
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第10题
铁通装维人员按照装维区域归属全部入格,与现有网格人员组建为“1个网格长+N个网格经理+N个装维人员”的网格运营团队()
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