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[多选题]

引起测评结果误差的原因有( )。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

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第1题

引起测评结果误差的原因有()。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

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第2题

引起测评结果误差的原因有()。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

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第3题

引起测评结果误差的原因有()。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

点击查看答案

第4题

引起测评结果误差的原因有()。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

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第5题

引起测评结果误差的原因有()。 A.晕轮效应 B.近因效应C.感情效应. D.参评人员训练不足E.测评指

引起测评结果误差的原因有()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.感情效应.

D.参评人员训练不足

E.测评指标体系和参照标准不够明确

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第6题

引起测评结果误差的原因有()。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近囚效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

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第7题

引起员工素质测评结果误差的原因不包括()。

A.测评参照标准不明确

B.模糊效应

C.测评指标体系不明确

D.近因误差

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第8题

引起测评结果误差的原因有()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.感情效应

D.参评人员训练不足

E.测评指标体系和参照标准不够明确

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