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[多选题]

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()

A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的

B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的

C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的

D.在日常考核中被评为优秀的

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第1题

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。

A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的

B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的

C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的

D.在日常考核中未被评为优秀的

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第2题

发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。

A.运营主管年度工作质量考核不合格的

B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的

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第3题

委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由二级分行统一管理。()
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第4题

运营主管直接对()负责。

A.委派行

B.受派机构

C.柜员

D.网点负责人

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第5题

上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。()
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第6题

对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责。()
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第7题

运营主管调离本机构,办理交接手续,由以下人员监交()。

A.受派机构负责人

B.委派行运营管理部门

C.委派行保卫部门

D.委派行法律事务部门

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第8题

委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由一级分行统一管理。()
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第9题

运营主管工作变动的,要办理交接手续,只需由委派行指定人员监督交接。()
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第10题

委派行不需要定期对运营主管进行行为排查,只需要抽查,以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的,及时采取措施。()
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