题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
因年度工作质量考核不称职被解聘的委派会计，3年之内不得再担任委派会计。（)
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A.玩忽职守
B.丧失原则
C.因管理不善造成案件
D.年度考核为不称职档次
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第4题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管()。
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（)。
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A.运营主管年度工作质量考核不合格的
B.受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
第5题
被聘任的员工有下列情形之一的，可按有关规定和程序予以解聘（)。
A.年度考核不称职或连续两年年度考核基本称职的
B.年度考核不称职或连续三年年度考核基本称职的
C.年度工作业绩考核中弄虚作假的
D.所在部门(支行)发生重大经济和责任性刑事案件或重大责任性安全事故的
E.参与黄、赌、毒或贪污、受贿、行贿、盗窃以及利用职位之便为自己和他人谋取私利的
第6题
下列哪一或者哪些检察官应当被辞退？()
A.王检察官旷工10天
B.李检察官1年内无正当理由逾假不归累计已经超过了25天
C.张检察官在年度工作考核中，已经连续3年被确定为不称职
D.因检察机构进行调整，刘检察官拒绝了对他的合理安排
第8题
根据法律规定，下列哪些选项中的检察官应当被辞退？
A.甲检察官连续旷工已达l2天
B.乙检察官一年内无正当理由逾假不归累计已经超过30天
C.丙检察官在年度工作考核中，连续2年被确定为不称职
D.检察机构进行调整，丁检察官拒绝了单位的合理安排
第9题
关于公务员与所在国家机关之间争议的解决途径，下列选项中做法正确的是（）
A.万某，系某市工商局公务人员，因年度考核不称职被降职，决定申请人事仲裁
B.齐某，系某市食药局员，因为不服食药局不予批准提前退休的决定，向行政监察机关提出申诉
C.李某，系某质检局检疫检验人员，认为质检局未能按照合同约定提高工资，决定申请人事争议仲裁
D.秦某，系某市公安局打字员，因被公安局解聘，决定向公安局申请复核
