题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“关注团队当前绩效”对应的是（)。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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更多“团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“关注团…”相关的问题

第1题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“包容个体差异”对应的是（)。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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第2题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是（)。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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第3题

领导力与权力的关系是：（)

A:它们都属于影响力

B:领导力包含权力

C:权力包含领导力

D:它们相互独立，没有联系

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第4题

复式记账法是以资产与权益平衡关系，对每一项经济业务，都要在（）的会计科目中进行登记，系统地反映每一项经济业务所引起的会计要素的增减变化及其结果的一种记账方法。

A.一个相互联系

B.一个或一个以上相互联系

C.两个相互联系

D.两个或两个以上相互联系

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第5题

质量维度是指质量中包含的相互独立、相互关联的一些关键要素。（)

质量维度是指质量中包含的相互独立、相互关联的一些关键要素。()

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第6题

3. 关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（）。

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上选项都正确

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第7题

【单选题】关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（）

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上选项都正确

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第8题

3、3. 关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（）。

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上选项都正确

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第9题

复式记账就是对每一项经济业务发生时所引起的会计要素数量的增减变动，都要以相等的金额，同时

在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记的一种记账方法。 ()

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第10题

团队冲突的分类包含()。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.功能正常性冲突

D.功能失调性冲突

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