人力资源管理中负责竞聘上岗体系的机制（)。

A.牵引机制

B.约束机制

C.竞争淘汰机制

D.激励机制

A.竞争淘汰机制

B.激励机制

C.约束机制

D.牵引机制

A.牵引机制

B.激励机制

C.约束机制

D.竞争淘汰机制

A.竞争淘汰机制

B.牵引机制

C.约束机制

D.激励机制

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

A.竞聘上岗

B.人员招聘

C.工作调换

D.内部晋升

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

A.企业的文化与价值观体系

B.职位说明书与任职资格标准

C.关键业绩指标体系(KPI)

D.培训开发体系

E.职业生涯管理制度

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

B.负责完成组织的生产经营指标

C.维持并改进员工队伍的素质

D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

A.董事会

B.管理委员会

C.人力资源管理部

D.社会劳动保障局