更多“以客户为中心者的经营战略与薪酬战略是以()为奖励的基础。”相关的问题
第1题
注重奖励员工在产品和生产方法等方面的创新,并且通常支付高于市场水平的薪酬,这种薪酬战略属于()。
A.成本领袖战略
B.创新者战略
C.以客户为中心战略
D.市场化战略
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第2题
摒弃了原有的科层体系和官僚结构,以客户满意度为中心,鼓励创新精神和可持续的绩效改进,并对娴熟的专业技能提供奖励,从而在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略是()
A.创新战略
B.成本领先战略
C.客户中心战略
D.全面薪酬战略
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第3题
全面薪酬战略以()为中心。A.企业自身利益B.科层体系和官僚结构的满意度C.企业员工的满意度D.客户
全面薪酬战略以()为中心。
A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度
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第4题
全面薪酬战略以()为中心。 A.企业自身利益 B.科层体系和官僚结构的满意度 C.企业员
全面薪酬战略以()为中心。
A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度
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第5题
全面薪酬战略以()为中心。A.企业自身利益 B.科层体系和官僚结构的满意度 C.企业员工的满
全面薪酬战略以()为中心。
A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度
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第6题
确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念,就是要实施CS(客户满意)战略,需要做到():①树立以客户为中心,视客户为上帝的观念;②掌握客户需求的动态,了解客户的显性和隐性的需求;③要维护客户的合法利益;④面对“感情消费”与客户建立良好的“伙伴”关系。
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第7题
()是徐记战略、经营的最高纲领
A.以客户体验为中心
B.以贡献者为本
C.持续奋斗
D.坚持自我批判
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第8题
客户关系管理是一种以客户为中心的经营战略,其目的是()。
A.留住老客户
B.吸引新客户
C.促销宣传
D.以上AB
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第9题
薪酬水平以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是()竞争战略下的薪酬管理特点
A.创新战略
B.成本领先战略
C.客户中心战略
D.以上都不是
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第10题
在实施不同的竞争战略下的薪酬管理中,以追求效率最大化、成本最小化的是()
A.市场开发战略
B.创新战略
C.成本领先战略
D.客户中心战略
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