题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
在基本科学基础方面打下完备的基础不是很重要()
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第2题
A.人生观、价值观
B.政治思想理论
C.职业道德
D.职业道德素养
第3题
A.①②③
B.①②③④
C.①②③④⑤
D.①②③④⑤⑥
第4题
A.主观局限性|
B.主观单向性
C.客观实在性
D.所处环境的对抗性
第5题
公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高。在早期,公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资,但随着人员数量的增加,现在靠过去的老办法显然不行了,这样做带有很大的个人色彩,公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度?
第6题
A.教学以培养全面发展的人为根本目的
B.教学是社会地位得以再生产的一种重要手段
C.教学为个人全面发展提供科学的基础和实践
D.教学是学校教育的基本途径,学校工作必须以教学为主
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