一名工程师在没有提交变更请求的情况下,完成一名项目相关方的可交付成果变更要求。项目经理应该怎么做()
A.获得为何进行变更的相关信息
B.审查变更的影响,并提交变更请求
C.更新问题日志
D.指示该工程师撤销变更
A.获得为何进行变更的相关信息
B.审查变更的影响,并提交变更请求
C.更新问题日志
D.指示该工程师撤销变更
第1题
A.分析可能的方案以及其对项目管理计划的影响
B.与团队开会,讨论变更请求的可行性
C.拒绝范围变更,因为项目处于收尾阶段
D.提交变更请求,并与项目发起人沟通紧急情况
第2题
A.向当地供应商快速订购一台新机器,减轻问题
B.提交变更请求,因为项目将无法满足期限要求
C.咨询开发团队是否能够在没有这台机器的情况下执行工作
D.检查风险管理计划,找到计划策略来解决这个问题
第3题
A.审查工作并提交一份显示工作已完成的报告
B.请求延长工期并提交变更请求以完成工作
C.与发起人一起检查新规定,然后提交变更请求
D.评估成本和进度影响,然后向项目经理提交变更请求
第4题
A.使用新的技术规格
B.提交一份新设备的变更请求
C.通知发起人此变更无预算影响
D.要求发起人批准变更
第5题
A、让客户提交变更请求记录这些变更
B、提交CCB进行变更审批
C、与相关方修改变更管理流程
D、停止所有工作,减轻这些变更对成本、时间和质量的影响解释:变更流程没有被严肃执行的情况下,需要补流程。
第6题
A.与项目发起人重新协商性能规格
B.执行根本原因分析,找出原因
C.向变更控制委员会(CCB)提交偏差请求
D.通知发起人,并实施纠正措施
第7题
A.继续添加该需求,因为该主题专家的判断是可信的
B.拒绝该变更,因为需求均已获得签署同意和批准
C.完成对需求影响的风险评估,并更新风险登记册
D.向变更控制委员会(CCB)提交一份评估影响的变更请求
第8题
A.确定实习生和新员工的知识差距的来源和细节
B.雇用更多的中小企业,并通知人力资源经理解雇表现不佳的实习生和新员工
C.发起项目变更请求以增加预算以培训实习生和新员工
D.忽略项目的问题,尝试在不要求培训资金的情况下成功交付项目
E.将实习生和新入职人员分组,指定一名主题专家作为导师
第9题
A.管理风险并实施风险响应活动
B.分析报告以确定最佳的行动措施
C.收集并记录经验教训
D.执行详细的分析,如需要的话,可提交变更请求
第10题
A.承包人提交“变更报价书”超过时效
B.总监理工程师约请承包人商定变更价格超过时效
C.承包人提交“变更报价书”没有时间要求
D.总监理工程师约请承包人商定变更价格没有时间要求
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