题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公平理论主要研究的是奖励与满足的关系问题。（)
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A.强化理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.公平理论
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第2题
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
A.个人与团体关系
B.奖励和个人需要关系
C.付出与回报关系
D.个人与绩效关系
第4题
广告公司总经理吴烨在一次公司全体会议上说："上半年大家对公司管理提出了一些批评与建议，我们对大家反应比较强烈的一些问题进行了研究，比如午餐送餐、报销手续简化等问题，都将在近期解决。我们解决了关系大家切身利益的问题，我们有理由看到诸位更积极的工作态度和更大的工作成果。"哪一个理论最适合判断并解释总经理讲话所能产生的效果？()
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.强化理论
第5题
广声广告公司总经理吴铧在一次公司全体会议上说：上半年大家对公司管理提出了一些批评与建议，我们对大家反应比较强烈的一些问题进行了研究，比如午餐送餐、报销手续简化等问题，都将在近期解决。我们解决了关系大家切身利益的问题，我们有理由看到诸位更积极的工作态度和更大的工作成果。下面的哪一个理论最适合判断并解释总经理吴铧的话所可能产生的效果？
A.双因素理论
B.公平理论
C.前馈控制理论
D.反馈控制理论
第9题
1、下列结论中正确的是（）。
A.材料力学主要研究各种材料的力学问题。
B.材料力学主要研究各种材料的力学性质。
C.材料力学主要研究杆件受力后变形与破坏的规律。
D.材料力学主要研究各种材料中力与材料的关系。
第10题
下列结论中正确的是 ()
A.材料力学主要研究各种材料的力学问题
B.材料力学主要研究各种材料的力学性质
C.材料力学主要研究杆件受力后变形与破坏的规律
D.材料力学主要研究各种材料中力与材料的关系
