题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《劳务派遣暂行规定》限制了用工单位使用被派遣劳动者的用工比例，其计算方法是（)

A.被派遣劳动者人数÷未订立劳动合同的临时劳动者人数

B.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+未订立劳动合同的临时劳动者人数)

C.被派遣劳动者人数÷用工单位订立劳动合同人数

D.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)

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第1题

根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，关于申请工伤认定的说法正确

的是()。

A.用工单位申请，劳务派遣单位协助

B.被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助

C.劳务派遣单位申请，用工单位协助

D.被派遣劳动者申请，劳动行政部门协助

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第2题

下列情形中,用工单位不可以将被派遣劳动者退回给劳务派遣单位的有（)

A．用工单位超比例使用被派遣劳动者

B．用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳

C．用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止

D．用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营

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第3题

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的30%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（)

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第4题

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（)

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