求职中可能遇到的陷阱有（)。

以下案例二选一进行分析。 1.阅读以下案例，结合相关法律法规，分析小张遇到的就业陷阱，就大学生如何避免求职陷阱谈一下你的想法？ 小张事先在某公司毕业实习，实习结束后双方达成了就业录用意向。由于相互之间情况比较了解，彼此比较信任，因此双方仅就就业录用的相关事项进行了口头约定，小张认为自己工作的事就这么定了。没想到的是，等他毕业后正式到公司报到时，公司以岗位已录满为由拒绝予以录用。由于小张与公司之间没有签订书面的就业协议，孰是孰非，已无法定论，小张只能自吞苦果。 2. 结合你参加实践或者身边人在工作中遇到的侵权行为，分析一下大学生在求职中应该如何维权？

跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。（)

求职中可能会遇到健康障碍，但一般没办法提前进行改善和补救。

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‍求职中可能会遇到健康障碍，但一般没办法提前进行改善和补救。（)‌

大学生在求职中遇到挫折,正确的做法是（）

创业过程遇到资金短缺，避免落入“校园贷”等陷阱，有哪些正当融资途径？