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[判断题]
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。（)
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是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。
A．绩效管
B．薪酬管理
C．人力资源规划
D．团队建设
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第2题
是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。A．绩效管B．薪酬
是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。
A．绩效管
B．薪酬管理
C．人力资源规划
D．团队建设
第4题
下列关于人力资源规划的表述错误的是（）
A．人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B．人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C．它有时也叫做人力资源计划
D．人力资源规划是企业实现战略目标的保证
第6题
影响人力资源需求最重要的因素是（)A．组织未来发展趋势B．组织战略目标规划C．社会经济发展状况D．人
影响人力资源需求最重要的因素是()
A．组织未来发展趋势
B．组织战略目标规划
C．社会经济发展状况
D．人力资源规划
第7题
企业人力资源管理（)是人力资源总体目标实现的重要保证。A．规章制度B．制度规划C．核心规划D．组织规
企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。
A．规章制度
B．制度规划
C．核心规划
D．组织规划
