题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源费用预算与执行的原则是（)。

A.分头预算，分别控制，个案执行

B.分头预算，总体控制，个案执行

C.总体预算，分别控制，个案执行

D.总体预算，总体控制，个案执行

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第1题

人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。（)

人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。()

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第2题

费用预算与执行的原则是（）、总体控制、个案执行。

A.分项预算

B.分头预算

C.分别统计

D.整体需求

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第3题

费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行．

A.分项预算

B.分头预算

C.分别统计

D.整体需求

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第4题

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

A.系统性

B.适应性

C.协调性

D.开放性

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第5题

预算的执行原则是“统一领导.统一管理”。（)

预算的执行原则是“统一领导.统一管理”。()

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第6题

人力资源费用预算的原则有（）。

A.合法合理原则

B.客观准确原则

C.整体兼顾原则

D.严肃认真原则

E.公平公正原则

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第7题

预算的执行原则是“统一领导、分级管理”。（)

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第8题

费用预算的编制原则是：预算控制；合法合规；成本效益（）

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第9题

以下描述正确的是()。

A.费用预算编制的主体就是预算费用的承担主体

B.费用预算编制的主体不一定就是预算费用的承担主体

C.预算费用承担的原则是谁编制、谁承担

D.预算费用承担的原则是谁受益、谁承担

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第10题

我院绩效申请需遵循的刚性原则是（）

A.预算管控

B.费用申请

C.财务管理

D.两级分配

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