题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了确保薪酬的内部公平性，在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个环节（)？

A.薪酬水平调查

B.岗位价值评估

C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资

D.薪酬测算

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更多“为了确保薪酬的内部公平性，在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个…”相关的问题

第1题

薪酬调查要解决的主要问题是（)。

A．确保薪酬具有效率

B．确保企业薪酬具有外部竞争力

C．确保企业薪酬的内部公平性

D．确保企业薪酬在行业中处于领先地位

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第2题

为了确保寿险公司内勤岗位之间的内部薪酬公平性，需要确定公司内部各个不同职位之间的相对价值，这一过程被称为()。

A．职位分析

B．职位评价

C．薪酬调查

D．工作设计

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第3题

该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪酬调查主要是为了解决（）问题。

A．外部竞争性

B．内部竞争性

C．外部公平性

D．内部公平性

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第4题

该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪酬调查主要是为了解决（）问题。

A．外部竞争性

B．内部竞争性

C．外部公平性

D．内部公平性

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第5题

该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪酬调查主要是为了解决（）问题。

A．外部竞争性

B．内部竞争性

C．外部公平性

D．内部公平性

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第6题

该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪酬调查主要是为了解决()问题。

A．外部竞争性

B．内部竞争性

C．外部公平性

D．内部公平性

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第7题

薪酬体系设计校验的纬度，包括哪些（)

A．薪酬内部公平性

B．薪酬水平竞争性

C．薪酬结构合理性

D．薪酬总额可控性

E．薪酬制度体系质量

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