题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
商业秘密管理的特点有（)。
A.人才流动中泄露商业秘密的事情已成为普遍现象
B.大多数企业事业单位未认识到商业秘密在市场经济中的实际和潜在的经济价值
C.有的企事业单位虽认识到本企业的一些技术、信息是商业秘密，但未采取切实有效的保护措施
D.大多数企业事业单位未将商业秘密作为一种无形资产加以保护
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.合理的人才流动
B.侵害了其它企业的商业秘密
C.有利于本企业发展
D.有利于个人受益
更多“商业秘密管理的特点有( )。”相关的问题
第4题
一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）
A.健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失
B.企业之间竞争不择手段
C.有利于本企业利益的事就做
D.有利于流动人员利益的事就支持
第7题
为了保障公职系统获得优秀的人才，激发公务员的进取精神，公务员管理必须引入竞争机制，下列属于竞争机制内容的有（)。
A.工作分析与职位分类
B.人才流动
C.人事奖惩
D.人才市场完善
E.同工同酬
