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（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）
A.劳动合同法
B.社会保险法
C.就业促进法
D.公务员法
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A.这是劳动合同订立的基本内容
B.遵循了协商一致的原则
C.遵循了平等自愿的原则
D.违反了法律、法规的规定
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第1题
一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）
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第2题
下列哪些劳动合同是无效的()。
A.用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同
B.劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同
C.用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同
D.用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
第4题
有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金和风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。下列对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）
A.这是劳动合同订立的基本内容
B.上述做法遵循了协商一致的原则
C.上述做法遵循了平等自愿的原则
D.上述做法违反了法律、法规的规定
第8题
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（) ;不提供的，依法承担不利后果
A.劳动合同、职工名册
B.职工名册、工资支付台账
C.工资支付台账和清单等材料
D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料
