比较分析中西方公共人力资源管理变革的原因和主要内容。比较分析中西方公共人力资源管理变革的原因和主要内容

A.政府雇员制

B.绩效考核创新

C.培育公共伦理

D.区分政务官与事务官

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

A．变革

B．匹配

C．组织

D．稳定

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

A．组合

B．稳定

C．匹配

D．变革

阅读下列人力资源管理问题的叙述，回答问题1至问题3。

[说明]

M是负责某行业一个大型信息系统集成项目的高级项目经理，因人手比较紧张，M从正在从事编程工作的高手中选择了小张作为负责软件子项目的项目经理，小张同时兼任模块的编程工作，这种安排导致软件子项目失控。

请用150字以内的文字，分析导致软件子项目失控的可能原因。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

A．改变组织结构和组织文化

B．管理变革

C．组织绩效和业绩

D．企业战略