题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

“星级加油员”按星级不同,在当选的季度内每月相应的增加薪酬,一星级加油员()元/月,二星级加油员50元/月,三星级加油员70元/月,四星级加油员90元/月,五星级加油员110元/月

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第1题

星级主管奖励是按季度兑现的()
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第2题

现有会员如自然季度内未能达成维持标准,直接取消凤凰社星级会员资格()
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第3题

2019年2、3和4季度,总公司以季度为周期,分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中,长险举绩人力奖的拿奖门槛是()

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

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第4题

现有会员如自然季度内未能达成正常维持标准或特殊维持标准,则逐级降级,直至取消凤凰社星级会员资格()
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第5题

市公司收展渠道星级主管方案:季度内,连续3个月达标银星主管,获得客养品质游名额2个,价值1000元()
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第6题

市公司收展渠道星级主管方案:季度内,连续3个月达标金星主管,获得客养品质游名额3个,价值1200元()
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第7题

以下哪项关于8.1号起橱窗升级的描述是正确的()

A.星级与橱窗购买额度挂钩,8.12号以后非星级买家还可以购买2组橱窗

B.星级与橱窗购买额度挂钩,8.12号以后四星级买家也只能购买6组橱窗

C.赠送橱窗的期限按季度递减投放周期

D.实力优品的橱窗会有加权

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第8题

2021年三季度依据2021年上半年积分核算星级运营积分并评定星级,在2021年3-4季度兑付星级补贴()
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第9题

若组经理其直辖组内准收展员达标星级人力,可计提多少辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第10题

对于经县、市公司面试合格且符合优才标准的新人将按一定标准进行奖励,下列说法错误的是()

A.方案期间个人月均出席率≥80%,且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级,直辖组有效人力不低于7人

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