我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括()
A.税收优惠政策待明确
B.缺乏税收优惠政策激励
C.企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡
D.企业年金开始呈现快速发展的势头
A.税收优惠政策待明确
B.缺乏税收优惠政策激励
C.企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡
D.企业年金开始呈现快速发展的势头
第1题
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
第2题
A.缴费与投资运营阶段不纳税,领取阶段纳税
B.缴费与投资运营阶段纳税,领取阶段不纳税
C.缴费、投资运营与领取均不纳税
D.缴费、投资运营与领取均纳税
第4题
A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第7题
A.流动性差
B.逐步由DB模式转向DC模式
C.忽视公平
D.覆盖范围迅速扩大
第8题
在我国企业年金的相关规定中,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。
A.40553
B.40551
C.40549
D.40555
第9题
A.1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
B.1994年的《劳动法》
C.1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》
D.1997年的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
第10题
从我国企业年金近年来发展状况来看,企业年金市场呈现出诸多特点,以下观点最不合理的是:()。
A.市场需求巨大,但监管政策的推动作用有限
B.市场已初具规模,但地区间发展水平差异较大
C.管理运行模式单一化
D.基金保值增值压力仍然较大
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!