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[主观题]

招聘是指组织按照一定的、招募具备岗位上岗素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动

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第1题

（)是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动，如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。

A、招聘

B、甄选

C、录用

D、招募

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第2题

公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（)等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第3题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第4题

（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第5题

（）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行区分、评估，最终选择哪些人将被允许加入组织哪些将被淘汰。

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.职业生涯发展

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第6题

（)是必不可少的环节，不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求，也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第7题

某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是()。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人参考

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第8题

招募是组织为了吸引更多更好的应聘者而进行的一系列活动，它是招聘工作的基础。（)

招募是组织为了吸引更多更好的应聘者而进行的一系列活动，它是招聘工作的基础。()

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第9题

在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（)。 A良好的个人

在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有()。

A良好的个人品质与修养

B具备多方面的能力

C广阔的知识面

D掌握一定的技术E具备较高的学历

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第10题

组织人力资源招聘与甄选的首要工作是（)。

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

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