题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公务人员不是雇员，原因是（）
A.他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。
B.不属于雇主、雇员
C.此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系
D.待遇由他们与政府协商确定
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A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
B.不属于雇主、雇员
C.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
D.待遇由他们与政府协商确定
E.待遇由政府确定
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第2题
西方大部分国家导游队伍的主体是指（)．A．他们是旅游公司的正式雇员B．他们不是旅游公司的正式雇员
西方大部分国家导游队伍的主体是指()．
A．他们是旅游公司的正式雇员
B．他们不是旅游公司的正式雇员
C．签订合同只为一家旅游公司服务
D．签订合同为多家旅游公司服务
第3题
西方大部分国家导游队伍的主体是指（）。A．他们是旅游公司的正式雇员B．他们不是旅游公司的正式雇
西方大部分国家导游队伍的主体是指（）。
A．他们是旅游公司的正式雇员
B．他们不是旅游公司的正式雇员
C．签订合同只为一家旅游公司服务
D．签订合同为多家旅游公司服务
第4题
（)不是公司的雇员,他们依据合同的要求同时为几家保险公司工作A．独立理赔员B．公众理赔员C．公司理
不是公司的雇员,他们依据合同的要求同时为几家保险公司工作
A．独立理赔员
B．公众理赔员
C．公司理赔员
D．理赔代理人
第6题
假设一个女保姆嫁给了男主人。在他们结婚后,他的妻子继续像以前一样照顾他,而且他也继续像以前一样养活她(但是作为妻子而不是作为雇员)。结婚使GDP()。
假设一个女保姆嫁给了男主人。在他们结婚后,他的妻子继续像以前一样照顾他,而且他也继续像以前一样养活她（但是作为妻子而不是作为雇员)。结婚使GDP（)。
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A、增加
B、下降
C、难以确定
D、有泡沫
第7题
下列哪项声明突出了文化的共同方面？（)
A.组织文化关注的是成员如何看待文化并描述它,而不是他们是否喜欢它
B.组织文化不是可以被实际触及或看到的东西,但雇员是根据他们在组织中的经验来感知的
C.组织文化的原始来源反映了组织创始人的愿景
D.尽管个人在不同的组织层次上可能有不同的背景或工作,但他们倾向于以类似的方式描述组织的文化
第8题
你的机构正开始一个新的项目，其项目团队是虚拟的，队员分布在全世界的5个不同的国家。凭经验，你认为在一个矩阵环境中的队员有时更听职能经理的话，而不是你—项目经理的。预见到这些问题，你决定准备一个（）。
A.队员备忘录，告诉他们现在他们在为你工作
B.项目章程
C.职能经理备忘录，告诉他们你有权指挥他们的雇员
D.人力资源管理计划
第9题
你的组织正在启动一个新的项目，其项目团队是虚拟的，队员分布在3个不同的国家。凭经验，你认为在一个矩阵环境中的队员有时更听职能经理的话，而不是更听你这个项目经理的话。预见到这些问题，你决定请求管理层发布一个（）
A.队员备忘录，告诉他们现在他们在为你工作
B.项目章程
C.职能经理备忘录，告诉他们你有权指挥他们的雇员
D.人力资源管理计划
第10题
芬纳对政府行政角色的认识建立在民主制政府的三条信条是（)。
A.公共统治要求政治和公共雇员为公众的实际需求工作，而不是为他们所认为的公众的需求工作
B.公共统治要求建立起地方民选组织为中心的社会公共机构
C.公共统治不仅包括向政府反映自己需求的能力，还包括严格服从命令的能力
D.公共统治要起到道德规范、内心自律作用
