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（请给出正确答案）
[多选题]
公务人员不是雇员，原因有（）。
A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
B.不属于雇主、雇员
C.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
D.待遇由他们与政府协商确定
E.待遇由政府确定
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A.他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。
B.不属于雇主、雇员
C.此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系
D.待遇由他们与政府协商确定
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第2题
假设一个女保姆嫁给了男主人。在他们结婚后,他的妻子继续像以前一样照顾他,而且他也继续像以前一样养活她(但是作为妻子而不是作为雇员)。结婚使GDP()。
假设一个女保姆嫁给了男主人。在他们结婚后,他的妻子继续像以前一样照顾他,而且他也继续像以前一样养活她（但是作为妻子而不是作为雇员)。结婚使GDP（)。
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A、增加
B、下降
C、难以确定
D、有泡沫
第3题
西方大部分国家导游队伍的主体是指（)．A．他们是旅游公司的正式雇员B．他们不是旅游公司的正式雇员
西方大部分国家导游队伍的主体是指()．
A．他们是旅游公司的正式雇员
B．他们不是旅游公司的正式雇员
C．签订合同只为一家旅游公司服务
D．签订合同为多家旅游公司服务
第4题
西方大部分国家导游队伍的主体是指（）。A．他们是旅游公司的正式雇员B．他们不是旅游公司的正式雇
西方大部分国家导游队伍的主体是指（）。
A．他们是旅游公司的正式雇员
B．他们不是旅游公司的正式雇员
C．签订合同只为一家旅游公司服务
D．签订合同为多家旅游公司服务
第6题
（)不是公司的雇员,他们依据合同的要求同时为几家保险公司工作A．独立理赔员B．公众理赔员C．公司理
不是公司的雇员,他们依据合同的要求同时为几家保险公司工作
A．独立理赔员
B．公众理赔员
C．公司理赔员
D．理赔代理人
第7题
有很多原因可能导致管理层收购机会的出现。下列对管理层收购的说法中正确的有()。
A.保住他们自己的工作是展开收购的管理层可获得的好处
B.包括如果子公司发生亏损，则将其出售给管理层将会取得比清算和关闭公司成本更多的资金
C.管理层收购可分为管理层购出、杠杆收购、雇员收购、管理层购入和分拆
D.在当前的公司管理不善，需要替换现有管理层时，外部管理层购入能产生特别明显的效果
第8题
对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一个名牌大学进行的一次调查报告充分地证实。在这个调查报告中，申请某一大公司内新设立的一个职位的职员被问及他们是否曾在x项目上工作过，在被调查的申请者中，有超过1/3的人撒了谎，他们说他们曾在那个项目上工作过，而这个项目是根本不存在的。下面哪一项能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误？()
A.那个研究仅表明有些人会撒谎，而没有说明测谎仪能探测到他们在撒谎。
B.因为众所周知，测谎仪的准确率不到100%，所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西要隐瞒的人。
C.通过提及一个名牌大学，作者是在诉诸权威而不是在诉诸证据。
D.作者没有提及这个问题，即使用测谎仪可能不能防止贪污。
第9题
某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换？会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计师协会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员。以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳？
A.现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。
B.当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主。
C.有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。
D.该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。
第10题
张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点？
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
