题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略

A.双相规则

B.并列并联

C.单行制定

D.循序制定

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第1题

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。

A.一般有一个反复评价的过程

B.人力资本战略不依赖于企业的总体战略

C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

D.和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样

E.人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

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第2题

7、人的知觉过程所包含的信息加工方式主要体现为自下而上和自上而下两种加工方式。
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第3题

人的知觉过程所包含的信息加工方式主要体现为自下而上和自上而下两种加工方式。()
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第4题

在实施方式上,BPR是自上而下,TQM则是自下而上的实施过程。()

在实施方式上,BPR是自上而下,TQM则是自下而上的实施过程。()

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第5题

BPR与TQM在实施方式上是不同的,BPR是自上而下,TQM则是自下而上的实施过程。()

BPR与TQM在实施方式上是不同的,BPR是自上而下,TQM则是自下而上的实施过程。()

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第6题

BPR与TQM在实施方式上二者是不同的,BPR是自上而下,TQM则是自下而上的实施过程。

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第7题

人的知觉过程所包含的信息加工方式主要体现为()和()的两种方式。

A.自下而上和自上而下的加工

B.从左向右和从右向左的加工

C.由内向外和由外向内的加工

D.由外向内和由下向上的加工

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第8题

沟通的定义是人们通过语言和非语言方式传递并理解信息、知识的过程,是人们为了了解他人思想、情感、见解和价值观的一种()的互动过程。

A:双向

B:单向

C:自上而下

D:自下而上

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第9题

开展全员参与质量管理的重要手段就是运用()方法,将组织的质量总目标逐级进行分解,使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系

A.过程管理

B.目标管理

C.持续改进

D.结果管理

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第10题

工作目标的设计是一个()的目标确定过程,通过这一过程可以将个人目标、部门或团队目标与组织目标结合起来。

A.自内而外

B.由表及里

C.自上而下

D.自下而上

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