题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在面试之前，已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是()．
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
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A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
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第3题
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。（A )初步面试 （B )结构化面试 （C
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。
(A )初步面试
(B )结构化面试
(C )诊断面试
(D )非结构化面试
第4题
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为()
A.诊断面试
B.初步面试
C.非结构化面试
D.结构化面试
第5题
关于结构化面试，下列说法正确的是
A.在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单
B.对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息
C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D.所收集信息的范围受到限制
E.要求应聘者有很好的理解能力与发散思维能力
第6题
在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。
A.非结构型面试
B.压力式面试
C.状况面试
D.结构型面试
