变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。

A.加法汇总法

B.乘法汇总法

C.加权求和法

D.算术平均法

E.加权平均法

A.有路径分析

B.协方差构造分析

C.离散数据的数量化理论

D.标准相关分析和冗长性分析

A.是非法

B.选择法

C.序列法

D.等级排列法

E.描述型调查表法

A.数字描述

B. 图形描述

C. 图表描述

D. 饼状图描述

E. 文字描述

A.日常言行

B.工作绩效

C.服饰

D.五行阴阳

A.语言表达能力

B. 应变能力

C. 综合分析能力

D. 业务知识与操作技能

E. 举止、逻辑思维和知识面

A.分析人员性格

B.选拔人才

C.调查研究

D.数据分析

人员素质测评中，提前收集的测评数据包括测评对象的基本信息以及以前已测得的信息。()

A.顺序解释法

B.倒序解释法

C.总体解释法

D.分项解释法

正确答案：A