在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是_____。

A.日常言行

B.工作绩效

C.服饰

D.五行阴阳

A.能力测试

B.物理测试

C.心理测验

D.面试

E.评价中心

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

A.语言表达能力

B. 应变能力

C. 综合分析能力

D. 业务知识与操作技能

E. 举止、逻辑思维和知识面

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

A.二分变量

B.离散变量

C.连续变量

D.模糊变量

A.是非法

B.选择法

C.序列法

D.等级排列法

E.描述型调查表法

人员素质测评活动中，预测功能是最为显著和直接的功能。()

参考答案：错误