题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人才选拔是以人オ规划为基础、以人才标准为依据，通过整合内外部的资源，以恰当的渠道、在合适的时间、用合理的成本招聘到需要的人オ的活动。（)
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.不唯学历
B.不唯职称
C.不唯资历
D.不唯身份
E.不拘一格
更多“人才选拔是以人オ规划为基础、以人才标准为依据，通过整合内外部…”相关的问题
第4题
《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011——2020)》强调指出，规划期间四川将建立以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩和贡献为导向，科学化、社会化的专业技术人才选拔标准，坚持()选拔人才。
点击查看答案
第6题
绩效预算法是以经济社会发展战略和规划为导向、以绩效（效益)目标为出发点、以成本为基础、关注公
绩效预算法是以经济社会发展战略和规划为导向、以绩效(效益)目标为出发点、以成本为基础、关注公共产出、强调()的预算编制方法。
第7题
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用哪些措施,不包括（)
A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B.建立以业绩和效益为基础的分配制度
C.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
D.注重与员工的情感交流和心理沟通
第10题
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？()
A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B.建立以业绩和效益为基础的分配制度
C.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
D.注重与员工的情感交流和心理沟通
E.给员工良好的发展空间
