人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。

A.调查人力资源管理制度的现状

B.提出人力资源管理制度草案

C.制定人力资源管理内容

D.逐步修改调整、充实完善

E.对制度效果反馈总结

简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)

A.人力资源结构规划调整

B.制作基于胜任素质的申请表

C.根据结构要求修正职位说明书

D.扩大招聘来源

简述制定企业各类人员规划的基本程序。

相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤？

A.提出草案

B.征求意见、组织讨论

C.明确目标、步骤

D.修改调整、充实完善

A.准备阶段

B.预测比较阶段

C.制定阶段

D.实施和评估阶段

E.管理控制阶段

A.制度化管理

B.系统化管理

C.组织化管理

D.战略性管理

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

A.组织架构与说明书

B.人力资源规划

C.招聘管制度

D.绩效管理制度