制度建设的分解关键业务活动包括（)

A.A.人才招聘

B.B.新员工培训

C.C.培训制度建立

A.A.确定相关责任部门

B.B.确定事情逻辑关系

C.C.绘制制度建设甘特图

D.D.绘制队伍建设甘特图

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.内部审核制度

B.业务质量控制制度

C.首席评估师制度

D.人事管理制度

E.业务档案管理制度

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

A.建设工程材料许可管理制度

B.建设工程材料质量监督检查制度

C.建设工程材料抽样检测制度

D.建设工程材料警示提示制度

E.建设工程材料诚信管理制度

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

A.编制组织和人力资源规划

B.人员招聘或遣散

C.明确项目组每个成员的职责和权限以及绩效考核标准

D.项目团队开发与建设

A.企业法人制度

B.招标投标制度

C.合同管理制度

D.有限责任制度

E.科学的企业组织结构和管理制度