题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A.利益整合原则
B.协作进行原则
C.时间梯度原则
E.全面评价原则
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.职业生涯规划评估与修正
更多“（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点…”相关的问题
第2题
因为职业生涯规划与生涯规划不同，所以在进行职业生涯规划时，只需要考虑自己工作者角色的扮演情
况，而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色，以及这些角色与职业角色之间的关系。你认为这种说法：()
点击查看答案
第5题
关于员工关系管理的陈述，正确的是()。
A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面
B.它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段
C.它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段
D.它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展
E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
第6题
关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。
A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面
B.它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段
C.它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段
D.它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展
E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
