A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制
B.非全日制用工不得约定试用期
C.可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
第1题
A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制
B.非全日制用工不得约定试用期
C.可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
第2题
A.可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制
C.非全日制用工不得约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
第3题
非全日制用工的特点不包括()。
A.双方当事人可以订立口头协议
B.双方当事人可以约定试用期
C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
第4题
非全日制用工的特点不包括()。
A. 双方当事人可以订立口头协议
B. 双方当事人可以约定试用期
C. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
第5题
A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制
B.可以订立口头协议
C.非全日制用工不得约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工,终止用工不支付经济补偿
第6题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
第7题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
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