题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
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A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
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第4题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：
A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内
B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
第5题
根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
第7题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中不正确的是（）。
A.女职工怀孕不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.用人单位不得安排处于经期、孕期和哺乳期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作
D.对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（)周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满()周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
