题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
迟到早退大于0.5小时，视为旷工。（)
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A.超过一个小时
B.超过四个小时
C.当月累计迟到早退达3次
D.当月累计迟到早退达5次
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第7题
员工比规定的最迟上班时间晚（）以后到岗又未请假者，按旷工处理；非因公事，擅自离开工作岗位超（）的视为旷工半天
A.1小时，1小时
B.1小时，0.5小时
C.1.5小时，1小时
D.1.5小时，0.5小时
第8题
根据《员工考勤与休假管理程序》，一年内累计旷工（）天及以上（含本制度视为旷工的情形），或一年内迟到早退累计（）次及以上，视为严重违纪，公司有权与其解除劳动合同，且不予支付任何赔偿金、补偿金
A.1；3
B.3；10
C.5；10
D.7
第9题
公司考勤制度需要严格执行，其中打卡制度为（）
A.上下班需按照规定打卡
B.如果忘记了打卡，需要填写补考勤单
C.如果迟到早退且没有请假，视为旷工，予以3倍工资处罚;如果年度旷工累计3个工作日，解除劳动合同
D.主播月度补卡次数最大次数为5次
