题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公司考勤制度需要严格执行，其中打卡制度为（）
A.上下班需按照规定打卡
B.如果忘记了打卡，需要填写补考勤单
C.如果迟到早退且没有请假，视为旷工，予以3倍工资处罚;如果年度旷工累计3个工作日，解除劳动合同
D.主播月度补卡次数最大次数为5次
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A.奖惩制度
B.打卡考勤制度
C.持证上岗制度
D.按时交接班制度
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第1题
用电作业需要强化安全意识，建立健全各项安全生产管理制度。加强对管理人员和施工人员的安全教育及培训工作，强化()。全面提高施工人员的安全文化素质和自我保护能力。及时开展施工现场安全生产自检自查，查清各类事故隐患。
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第4题
请将下列关于公司考勤制度正确的选出（）
A.漏打卡一次，罚款5元
B.迟到早退超出30分钟，在60分钟之内，每次扣罚30元，计时工扣罚15元
C.迟到早退30分钟以内，每次扣罚10元，计时工每次扣罚5元
D.旷工人员的工资按旷工天数的双倍工资进行扣除
第6题
【文件六】 类别：便条 来件人：柯欣 行政专员 收件人：李峰 综合事务部经理 日期：11月20日 李经理：
【文件六】
类别：便条
来件人：柯欣 行政专员
收件人：李峰 综合事务部经理
日 期：11月20日
李经理：
最近我发现考勤情况越来越糟糕，打卡形同虚设，迟到也司空见惯。我和各个部门的经理谈过，希望他们能严格执行考勤制度，但他们只是简单答应，并未采取实际措施。此外，各部门的加班申请也越来越多，我觉得有必要向各个部门严肃地提醒这个问题，您如有空，想和您讨论一下。
柯欣
文件六的回复表
回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件／便函
口电子邮件
口 电话
口 面谈
口不予处理
口其他处理方式，请注明
回复内容：(请作出准确、详细的回答)
第7题
正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，
并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是
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A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法
B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别
D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进
第10题
打卡领班取消后,原四色卡的工作公司和门店将如何开展()
打卡领班取消后,原四色卡的工作公司和门店将如何开展（)
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A.门店还是要严格执行之前的四色卡打卡规则
B.按照规则每天打几个人的卡,同时要有奖罚措施等
C.这些原则公司不再强制要求门店必须按规则进行
D.总公司依然会对门店四色卡工作进行打卡
