题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
你认为15万元的奖金应该如何发才是最合理、有效的。你认为15万元的奖金应该如何发才是最合理、有效的。
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第1题
第2题
A.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务
B.没有预先给出额外奖励的计划和标准,没有考核的依据
C.企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金
D.他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量
第3题
A.教学进度第一,其次才是教学质量
B.课程安排不宜太具体,随心而讲
C.制定切实可行的的课堂规则
D.合理规划上课内容
第4题
A.人人均分
B.根据他们的贡献分配
C.询问团队成员,大家共同决定如何分配
D.让发起人做决定
第5题
A.找李某了解一下他对自己的看法,希望他能给自己提一些提升的建议
B.反思自己在上月的工作表现,并与上司沟通,了解上司对自己工作的看法
C.奖金已经发了,再找上司也没用,争取下个月更加努力,取得更好的业绩
D.向上司反馈自己对奖金分配的看法,希望得到一个合理的答复
第6题
第7题
A.他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量。
B.没有预先给出计划标准,缺少控制和考核的依据。
C.企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金。
D.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。
第9题
A.在员工激励中,你认为什么是最重要的
B.你认为应该如何激励员工
C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工
D.在过去的工作经历中,你是如何激励员工的
第10题
A.应该要求对方提前预付多少订金
B.如何打造出口品牌
C.如何使双方在未来的合作中都能够获利
D.如何根据市场的行情为产品进行合理的定价
E.怎样去规划和布局在进口国的渠道
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