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[主观题]

你认为15万元的奖金应该如何发才是最合理、有效的。你认为15万元的奖金应该如何发才是最合理、有效的。

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第1题

2015年4月1日,某公司向某保险公司投保了700万元的企业财产保险和附加盗窃险。保险期自2015年4月
15日零时至2006年4月14日24时止。共计保险费15000元。合同约定保险费分3期缴纳:第一期保险费于2015年6月15日前缴纳5000元;第二期保险费于2015年9月15日前缴纳5000元;第三期保险费于2015年12月15日前缴纳5000元,届时缴纳完毕。缴纳方式是通过银行办理委托收款。保险合同签定以后,保险公司按合同约定,按时到银行办理委托收款,被告之:该帐户无钱可划拨。保险公司多次找某公司催收保险费,均被以各种借口推托。2016年4月11日,某企业仓库由于电线短路发生火灾,烧毁了近160万元的货物。火灾发生当日,某企业立即将全部保险费交到银行,然后,向保险公司提出索赔申请。保险公司拒绝赔偿,理由是:某企业没有按期缴纳保险费。某企业不服,起诉于法院。你认为法院应该如何判决比较合理。

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第2题

某推销员经过艰苦努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向主管汇报并提出额外奖金的要求。可是主管只是说了些口头表扬的话,只字未提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,工作热情也没有了,但是这位销售主管在对下属的激励方面做得一直比较出色,你认为他不给该推销员发额外奖金的最可能的原因是什么()。

A.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务

B.没有预先给出额外奖励的计划和标准,没有考核的依据

C.企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金

D.他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量

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第3题

6、教师,是一门博大精深的学问。年轻的教师作为教师队伍的新鲜血液,担负的责任更为重要。初入教室的你,应该如何上好第一节课呢

A.教学进度第一,其次才是教学质量

B.课程安排不宜太具体,随心而讲

C.制定切实可行的的课堂规则

D.合理规划上课内容

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第4题

你的总裁奖赏你的项目取得了成功,给你1万元作为奖金分配给你的5人项目团从,而在项目规划时,你们并没有识别关于项目奖励的标准。目前,项目团队中的一人表现平平,对项目贡献非常小,也要参与分配。你应该()

A.人人均分

B.根据他们的贡献分配

C.询问团队成员,大家共同决定如何分配

D.让发起人做决定

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第5题

你觉得上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等奖,一位知情者告诉你:“这是因为李某在上司面前说了对你不利的话。”你会如何处理你和上司之间的关系?()

A.找李某了解一下他对自己的看法,希望他能给自己提一些提升的建议

B.反思自己在上月的工作表现,并与上司沟通,了解上司对自己工作的看法

C.奖金已经发了,再找上司也没用,争取下个月更加努力,取得更好的业绩

D.向上司反馈自己对奖金分配的看法,希望得到一个合理的答复

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第6题

如果你是一家公司的业务员,你所在的公司欲出口德国一批货物,由你来负责该笔交易的磋商。你于4月1日向德国A公
司发盘“报价为每箱23美元CIF汉堡,共计200箱,7月份上海港装运,4月底以前回复有效”的电报,A公司在4月5日作出如下还盘:“你4月1日的报价还盘为每箱18美元CIF汉堡,共200箱,上海装运,4月15日前回复有效。”你收到A公司的还盘后,认为还价太低,没有回复。到4月20日,这时该货物价格有上涨趋势,突然你于4月21日收到A公司的电文如下:“你4月1日电……我们接受。”请问:你应该如何看待A公司的接受?你能否因货价看涨而不理A公司的接受?你于4月1日报出的价格是否在4月底仍然有效?
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第7题

某推销员经过艰苦的努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话,只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是______ 。

A.他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量。

B.没有预先给出计划标准,缺少控制和考核的依据。

C.企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金。

D.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。

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第8题

经过《海洋生物学》的学习,你对赤潮的理解是怎么样的?哪些生物可以形成赤潮?你认为如何控制或处理是最有效的?作为地球村的居民,你应该怎么做?
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第9题

()项提问属于行为性面试问题。

A.在员工激励中,你认为什么是最重要的

B.你认为应该如何激励员工

C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工

D.在过去的工作经历中,你是如何激励员工的

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第10题

在确定一个出口合同的谈判项目的主题时,如果你是站在公司战略层面考虑,你认为主要应关注的议题有:()

A.应该要求对方提前预付多少订金

B.如何打造出口品牌

C.如何使双方在未来的合作中都能够获利

D.如何根据市场的行情为产品进行合理的定价

E.怎样去规划和布局在进口国的渠道

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