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《中国电信广东公司绩效管理办法》规定,各级直线经理是落实绩效管理的直接责任人,具体负有哪些职责?

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第1题

人力资源部经理的职责包括直线经理的合作伙伴、业务流程的熟练掌握者、直线经理的培训员和绩效管理的直接责任人()
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第2题

《中国电信广东公司绩效管理办法》规定,组织KPI包括哪几类指标?

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第3题

员工在绩效管理方面负有哪些责任()

A.与直线经理共同制定个人绩效考核指标

B.执行绩效目标,按期、真实地提交绩效目标完成情况

C.积极努力、创造性地开展工作,保证绩效目标按期保质保量完成

D.及时、客观、公正地对员工绩效进行考评

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第4题

品质管理实行()三级管控模式,按照直线责任和属地管理原则,严格落实各级品质管理职责及责任人

A.宝石花总部

B.地区公司

C.物业项目

D.物业业务部门

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第5题

组织绩效管理的第一责任人是

A.CEO

B.各级主管

C.人力资源部经理

D.CEO和各级主管

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第6题

组织绩效管理的第一责任人是()

A.CEO

B.各级主管

C.人力资源部经理

D.CEO和各级主管

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第7题

消防救援队伍作战训练安全工作实行责任制,各级消防救援队伍主要负责人为第一责任人,分管领导、业务部门领导、现场指挥员(训练组织者)为直接责任人,安全员为具体落实人,履行()职责

A.领导管理

B.组织实施

C.齐抓共管

D.监督管控

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第8题

消防救援队伍作战训练安全工作实行责任制,各级消防救援队伍主要负责人为()责任人,分管领导、业务部门领导、现场指挥员(训练组织者)为直接责任人,安全员为具体落实人,履行领导管理、组织实施、监督管控职责

A.主要

B.第一

C.唯一

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第9题

消防救援队伍作战训练安全工作实行责任制,各级消防救援队伍主要负责人为(),分管领导、业务部门领导、现场指挥员(训练组织者)为(),安全员为具体落实人,履行领导管理、组织实施、监督管控职责。

A.第一责任人、直接责任人

B.直接责任人、第一责任人

C.第一责任人、主要责任人

D.直接责任人、主要责任人

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第10题

经初步认定,认为虽违反业务管理规章,但情节轻微、不需要给予行政处分的,各级机构业务主管部门可以根据业务管理规定和职责权限,对相关责任人采用()等方式进行处理。

A.教育提醒;

B.通报、积分

C.调整绩效分配

D.降低考核档次

E.调整工作岗位

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