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[主观题]

劳动合同管理制度的内容包括().A.劳动纪律B.应聘人员相关材料的保存办法C.劳动定员定额规则D.劳

劳动合同管理制度的内容包括().

A.劳动纪律

B.应聘人员相关材料的保存办法

C.劳动定员定额规则

D.劳动合同草案审批权限的确定

E.劳动合同履行的原则

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第1题

用人单位内部劳动规则的内容包括()

A.劳动纪律

B.民主管理制度

C.劳动合同管理制度

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度

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第2题

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第3题

企业劳动关系管理制度的主要内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动岗位规范制定规则

D.劳动质量

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第4题

健全劳动关系协商协调机制,加强矛盾源头治理,具体工作内容包括()。

A.完善并全面实行劳动合同制度

B.完善并推行集体协商和集体合同制度

C.健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度

D.探索多种形式的企业民主协商机制

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第5题

用人单位内部劳动规则包括().A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全

用人单位内部劳动规则包括().

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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第6题

对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、()以
及其他管理制度等六个方面。

A.劳动定员定额规定

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动安全卫生制度

D.劳动技术规范

E.劳动标准

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第7题

劳动关系管理的内容一般有()。

A.劳动合同管理制度

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

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第8题

56、劳动关系管理的内容一般有()。

A.劳动合同管理制度

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

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第9题

劳动法的内容极为丰富,包括()。

A.劳动关系

B.劳动法律事件

C.劳动标准

D.劳动法律制度

E.劳动合同

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